Az örömteli munkahelyi légkör! Ráadásul a dolgozók és a cégvezetés számára egyaránt előnyös.
Mivel HR ügyekkel kezdtem a szeptemberi blogolást, így a hónap végén ismét visszakanyarodnék ehhez a kimeríthetetlen témához.
Egy Németországban dolgozó magyar hölgy nyilatkozik a HR Portál-nak arról, milyen pozitívan befolyásolhatja a munkahelyi légkört a cégben stratégiaként alkalmazott néhány figyelmes gesztus, és ötletes kezdeményezés, amely gyakorlatilag nem jár számottevő plusz költséggel. Szerintem a német Visual Meta GmbH-nál nem is találták fel a spanyol viaszt. Mégis mivel a HR, valamint a menedzsment részéről egységesen lépnek fel, ezáltal elejét veszik a munkahelyi konfliktusoknak, hatványozottan megnövelik a dolgozói lojalitást, és hosszútávon biztosan javítják a cég eredményességét is.
A teljes cikk ITT olvasható. (Remélem sokan megteszik :-)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése